2024년 과 2025년 육아휴직 정책 변경 비교해 보아요

안녕하세요.

 

2025년에는 육아휴직 정책에 꽤 많은 변화들이 있는 것 같습니다.

저 또한 아이가 있는 부모 입장에서 다양하고 좋은 정책 및 지원이 더욱 많이 생겨나서 생계 와 육아에 힘든 분들에게

많은 도움이 되었으면 좋겠다는 생각 입니다.

 

그래서, 이번에는 2024년 과 2025년의 정책의 차이를 정리해보도록 하겠습니다.

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정책의 차이를 보기 쉽게 표로 정리해서 보도록 하겠습니다.

	2024년	20025년	비고
연령 기준	- 만 8세 이하 - 초등학교 2학년 이하	- 만 12세 이하 - 초등학교 6학년 이하
휴직 급여	- 통상임금의 80%를 지원 - 월 최대 150만원까지 지급	- 통상임금의 100%를 지원 - 월 최대 250만원까지 지급
사후 지급제도	- 급여의 75%는 휴직 기간 중 지급 -  잔여 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시에 지급	- 폐지
휴직 기간	- 최대 12개월	- 최대 18개월
6+6 부모육아휴직제 상한액 변경	- 1개월에 최대 200만원 - 2개월에 250만원 - 3개월에 300만원 - 4개월에 350만원 - 5개월에 400만원 - 6개월에 450만원	- 1개월에 최대 250만원 - 2개월~6개월: 동일
한부모 지원 정책	- 첫 3개월에 최대 200만원 - 4~6개월에 200만원 - 7개월 이후 150만원	- 첫 3개월에 최대 300만원 - 4~6개월에 200만원 - 7개월 이후 160만원	나머지 기준은 위와 동일

 

2024년도 대비 다양하게 변경 및 개선 된 것 같습니다.

이와 더불어서 근무하는 회사, 단체 등 육아에 대한 중요성을 올바르게 인식하고, 자유롭게 활용 할 수 있는 적극적인

문화도 같이 활성화 된다면 더욱 좋을 것 같습니다.

 

오늘은 여기까지 보도록 하겠습니다.